32.4 責務

32.4.1 職員

全ての職員は、出勤、欠勤、遅刻、早退、出張に関する情報を直属の上長に対し、システム上で知らせなければなりません。

32.4.2 上長

上長は部下の出勤状況について十分に把握し、部下に必要な指導・指示を与えなければなりません。

32.4.3 人事マネジメントセクション

人事マネジメントセクションは、労働時間の調整措置の請求があったときは、その適格性を確認のうえ、その請求者に対し速やかに対応しなければなりません。

32.4.4 労務セクション

労務セクションは、本章に定めるルールの実施についてモニタリングを行い、労働時間の調整措置の請求者や利用者が差別的な扱いやハラスメントを受けていないことを確認しなければなりません。