技術移転セクションマネジャー

ポジション

技術移転セクションは、OIST発技術の商業化を担う OIST Innovation(技術移転、産学連携、スタートアップ支援を推進する部署)における中核的な組織です。 本セクションは、最先端研究を社会実装へとつなげる最前線に位置しています。OISTで創出された将来性の高い技術を積極的に発掘し、主に特許を通じて保護・管理するとともに、世界中のパートナーと連携して商業化を推進します。このセクションの業務は常にスピード感と、グローバル性が高く、大胆な科学的アイデアを社会的価値あるイノベーションへと転換する中核的役割を担っています。OISTでは、科学または工学分野における優秀な実績と、実証済みのリーダーシップを兼ね備えた「技術移転セクション マネジャー」を募集します。本ポジションは、最先端研究を商業利用へと発展させる上で中心的な役割を果たし、経済発展および科学の進展の双方に貢献します。アカデミア、産業界、起業家達との交差点で活躍し、沖縄における活力あるイノベーション・エコシステムの構築に寄与できる、非常に魅力的なポジションです。

OISTについて

沖縄科学技術大学院大学は、世界の科学技術の発展に貢献し、沖縄でのイノベーションの拠点となるために2011年に設立されました。5年一貫制の博士課程教育を提供し、国を超えて、分野を超えて、優れた研究者が共同で、最先端の科学研究を行っています。

85 ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。キャンパスは建築学的観点から見ても印象的なこだわりが施され、その自然の中にある大学施設を際立たせています。学部の壁を作らないことで、学際的な研究成果を生み出せる環境を提供し、また学内の誰もが、最高水準のリソースへのアクセスと研究機器の利用が可能で、共同研究に生かせるような仕組みを整えています。

学内では英語を公用語とし、50 ヵ国以上から集まる研究者コミュニティは真の国際性を保持しています。OISTは科学技術の革新、そして沖縄の経済発展の原動力となるイノベーション創出に取り組んでいます。

職責
  1. 戦略的リーダーシップ
    ・OIST Innovation マネジメントチームと連携し、複数年にわたる技術ライセンシング戦略を策定し実行。
    ・技術開発(POCプログラム)および事業開発担当と連携し、知的財産の評価および商業化戦略を構築。
    ・OISTの知的財産、事業開発、起業関連方針について戦略的助言を提供。
    ・知的財産法および業界動向の最新動向を把握し、大学知財に関連する様々な啓蒙活動のためのプログラムを積極的に提案
    OIST全体のイノベーション・エコシステム戦略に貢献。
     
  2. セクション運営管理
    ・知財ポートフォリオ管理およびライセンシング活動を含む日常業務全般の統括。
    ・予算執行の管理(予測および調整も含む)。
    ・内外の関係者向けに定期的な業績報告を作成、提出。
    ・指導、研修、キャリアディベロップメント機会の提供を通じたスタッフ育成。
     
  3. ステークホルダー・マネジメント
    ・教員、職員、学生に対し、OISTの知的財産方針および手続きに関する指導や研修を実施。
    ・産業界パートナーや特許事務所等の外部関係者との関係構築やその維持を通じ、大学の知財戦略を推進。
     
  4. ビジネスディベロップメント
    ・SNS、国内外の展示会・イベント等を通じたOIST技術のマーケティング活動。
    ・NDA、MTA、共同研究契約/受託研究契約、ライセンス契約など各種契約交渉の支援。
    ・潜在的ライセンシーおよび投資家との関係構築とその維持。
応募資格

(必須)

  1. 関連する科学または工学分野における博士号または修士号、もしくは同等の学歴・実務経験。
  2. 技術移転、研究成果の商業化、企業R&D、エンジニアリング、または関連分野における5年以上の実務経験。
  3. 知的財産管理およびライセンシングに関する高度な知識。
  4. チームマネジメント経験を伴う優れたリーダーシップ。
  5. 多様な科学技術分野を評価、理解する能力。
  6. 優れたステークホルダー対応能力、およびコミュニケーション能力。
  7. ビジネスレベルの英語力(高度な読解力および文章作成能力を含む)。

(尚可)

  1. 技術開発および商業化の成功実績。
  2. 企業での勤務経験(企業内R&D、エンジニアリング、製品開発、事業開発など)。
  3. ビジネスレベルの日本語力(高度な読解力および文章作成能力を含む)。
報酬・待遇

実際の年俸額は本学園の規程に基づき経験・スキルに応じて決定されます(A5)。

応募書類
  • カバーレター(英文と和文)
  • 履歴書と職務経歴書(英文と和文)

*  推薦状 2通(最終面接に進んだ際にご提出いただきます)

*「応募はこちらから」のリンクより応募サイト(Interfolio)の手順に沿って上記の書類をアップロードしてください。

告知事項
  • 沖縄科学技術大学院大学(OIST)では、ポジティブ・アクション(積極的改善措置)を採用しており、教員、学生及び職員の多様性を尊重しています。
  • 応募書類は OIST プライバシーポリシーに従い機密情報扱いとし、応募書類は返却されません。登録された個人情報は、採用選考目的でのみ使用します。
  • 募集者:学校法人沖縄科学技術大学院大学学園
  • 受動喫煙防止措置:屋内禁煙
  • 兼業に関する本学園の方針は「兼業規則」をご確認ください。
  • 詳細は本学園のホームページご参照ください。
職種
大学幹部/シニアリーダーシップ
採用予定日
できるだけ早期
雇用期間

フルタイム、6ヶ月間の試用期間を含む無期雇用

就業時間

勤務予定時間 9:00 - 17:30
* 管理職のため、勤務日、勤務時間、休憩時間は一般社員の所定労働時間とは異なります。

 

休日
土・日・祝日,年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)


休暇
年次有給休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇

レポート先
技術開発・イノベーション担当エグゼクティブ・バイスプレジデント
就業場所
メインキャンパス:沖縄県国頭郡恩納村字谷茶 1919-1
応募期日
定員に達し次第終了。適任者を決定するまで継続します。
*定員に達し次第終了。また、書類を受領次第、選考を開始します。

ご応募頂きまして、誠にありがとうございます。書類選考通過した方のみへ選考結果の通知をいたします。何卒ご了承ください。

お問い合わせ先