芝田 政之

芝田政之博士は、10年以上にわたり国立大学及びOISTで大学経営の知見を蓄えてきました。 最近10年余りの間に、九州大学、東京工業大学、OISTで幹部経営陣の一員としてキャンパス移転や様々な人事制度の改革、新たな財源の確保などで実績を上げてきました。

芝田博士は、大学経営や文部科学省における科学行政の経験から、研究者の探求心に基づく研究こそがサイエンスの推進力であることを深く理解しています。 大学では、事務局を指揮し、財務や人事を通じて研究者が優れた環境の下で研究に没頭できるよう支援してきました。この度のOIST勤務においても研究者支援のために力を発揮することが期待されています。

また人事労務の分野においても専門性を有しており、直近ではコンサルティング企業の顧問として人事制度の設計、アドバイス業務などに従事してきています。

芝田博士は、前回のOIST勤務の際にも表明していたように、サーバントリーダーシップを重視しており、同僚が力を発揮し輝けるように支援することを通じて業務を遂行することを基本的な信念としています。

主要論文

1. 国立大学法人化が国立大学の機能に与えた影響に関する考察（査読付き），博士論文 放送大学142頁，2017年9月．
2. 英国における授業料・奨学金制度改革と我が国の課題（査読付き），「大学財務経営研究」第３号 pp89－112．（国立大学財務・経営センター），2006年8月発行．
3. Capital Investment in Japanese National University Corporations（査読付き），University reform in Finland and Japan pp93－103．(Tampere University) 2008年発行．