4.2.2 グループリーダー

グループリーダーの定義は「役職及び職位に関するガイドライン」で定めます。グループリーダーの任用は、任期制です。グループリーダーの任期は、例えば出産又は病気等の例外による場合、後述の更新任期制による任用が認められた場合を除き、最長3年間に制限されます。3年を超える任期については、教員担当学監が認める場合にのみ例外的に可能です。グループリーダーのうち、国際的に幅広く認知されている研究成果をあげている証拠が認められる者に対しては、更新任期制による任用がまれに認められることがあります。更新任期制として任用されるグループリーダーは、更新任期制職員任用委員会による承認を受けなければなりません。さらに、昇進及び給与調整について、少なくとも5年に1回、更新任期制職員任用委員会による審査を受けます。