31.5 手続

31.5.1 新規ポジションの要求手続

31.5.1.1 新たに公募すべきポジションが生じたときは、Talent Mobility Form (TMF)の中にあるPersonnel Requisition Form(PRF)より、求人申請を行います。採用責任者は、採用ニーズを検討し、職務内容(Job Description)を作成しなければなりません。
 
31.5.1.2採用セクションはTMFを通じてPersonnel Requisitionを受領次第、公募手続を開始します。

 

31.5.2 人選後の採用手続

31.5.2.1 採用責任者は、採用手続を進めるためにTMFの中にあるPersonnel Action より採用申請を行います。その他の必要書類も採用セクションに提出します。

31.5.2.2 採用セクションは採用責任者採用承認者の承認を得て、正式なオファーレターを候補者に発出します。

 

31.5.3 赴任

赴任については、「赴任旅費ガイドライン」を参照ください。

 

31.5.4 OIST ID カード

OIST IDカードの発行については、「OIST IDカードの発行に関する規程」を参照してください。

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