31.4 責務

31.4.1 採用責任者

採用責任者は、学内全体に渡って公平で効率的な採用が行われるよう、定められたルール及び手続きに従わなければなりません。採用責任者は、マネジャークラス相当未満の職員の採用手続に関する権限を当該職員の配属されるセクション又はユニットの長へ委任することができます。ただし、権限をセクション又はユニットの長へ委任した場合でも、採用手続の最終責任及び当該職員の指導監督の最終責任は、採用責任者にあります。

31.4.2 採用研修セクション

採用研修セクションは、公募の実施、応募の処理を担当するとともに、採用責任者に対し必要な支援を提供しなければなりません。採用研修セクションは、選考委員会の事務局としての役割も担います。

31.4.3 新規採用職員

新規採用職員は、就業規則第１２条第１項の各号又は非常勤職員就業規則第１２条第１項の各号に定められた書類を提出しなければなりません。また、その記載内容に変更が生じたときには、遅滞なく、人事マネジメントセクションに変更内容を報告しなければなりません。