在宅勤務と休暇取得ガイドライン

この情報は、学校閉鎖や例外的な医療状況の影響を受けている方々にのみ適用されます。

休校中の育児や特別休暇を含む就労形態に関するマネージャー向けの情報更新は下記の通りになります。
【マネジャー各位】新型コロナウイルスによる特別休暇及び在宅勤務について[リンク]

以下に、人事、IT、および在宅勤務の情報セキュリティ要件に関する情報がまとめられており、引き続き更新されます。
学外での業務(リモートワーク)[リンク]

注:在宅業務が自宅検疫によるものである場合、スタッフはこのフォームに記入し、求めに応じて提出できるようにしておく必要があります。スタッフは在宅業務の間、残業は許可されていません。